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指出明确的目标。团队的终目的是为了实现团队成员的共同目标，就是通过发挥不同团队成员的知识和技能，短视频引进流量策划方案，然他们互相配合工作、承担工作职责解决工作问题，实现共同的目标。如果团队没有共同的目标，团队也就失去了发展的方向。指出明确的目标，让每一个团队、团队成员知道自己应该做什么，应该往什么方向努力，这样团队才能够形成合力、才能让团队的力量真正的劲往一处使。

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先着手处理重要的事情，着手工作的关键点。很多时候管理者身上背着各种工作事务，如果重要的事情安排在才来做，很可能因为通过一整天的工作已经疲惫不堪了，没有足够的精力再去重要的工作，要把它给做好也很难。所以可以先每天从的工作开始，抓住关键的工作、关键的任务以及关键的活动，这样管理者也会保留足够的精力来处理重要的工作，并且把它给做好。

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对于触犯原则的，南昌短视频引进流量，该出手时就出手。团队中总有那么几个“”人物值得注意，很可能在某些时候就会出现会严重的危害。对于触犯原则性的问题，管理者该果断的时候就不要过分犹豫，要以明确的态度让下属正视错误，改正错误。如果实施奖惩常常瞻前顾后，就会失去它的应有效力。把握好原则是管理的基础，非原则性问题管理者不妨多与下属多沟通、采取怀柔政策，但触犯了原则性的问题管理者就需要态度强硬一些了。