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发布时间:2021-01-18 05:48:00 作者:一鸣商学院山西分校
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你所赚的每一分钱都是你对这个世界认知的***,你所亏的每一分钱都是因为对这个世界认知有缺陷。
这个世界的公平在于:当一个人的财富大于自己认知的时候,这个社会有千百种方法收割你,直到你的认知和财富相匹配为止。
因为大家都知道,互联网的高速发展,给实体企业造成了巨大冲击,业绩下滑、生意惨淡成为常态,一波一波的“关店潮”正在发生。
当今社会的主流消费群体是90后、00后,市场已然发生了天翻地覆的变化,消费者不再满足于产品的实用性,而是青睐于时尚、与众不同、充满个性的产品。
分享信息,建立良好的伙伴关系。和谐的工作氛围能够让员工更卖力的投入到工作当中。尊重你的下属,信任与真诚的对待他们,不时的分享相关的工作信息、教导经验和知识、倾听他们的心声等等,特别对于新一代员工来说,分享是建立互信的好方式,他们会觉得受到尊重和欣赏,可以在良好的工作氛围当中工作,更好的促进他们的信心和工作效率。
增加员工的参与感,允许员工犯错的机会。强调参与感可以充分调动员工的积极性,让员工能够参与进来,那么他也会更加积极主动的去开展工作,让他觉得这份工作能够给他成长的空间,能够给他体现的价值。以要达到的目标为导向,给予他们发挥的空间,引导员工去开展工作,允许员工犯错,这也是让他们承担责任、得到成长的时机,对于过程的阶段进行把控和调整,通过教练式的管理方式让他们能够发挥自己的能力、又看到自身的不足,这样他们才能够感受到成长的喜悦。
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